Estructura de remuneraciones

NIVELES		CANTIDAD DE EMPLEADOS	CARGOS	PUNTOS POR RESPONSABILIDAD
NIVELES		CANTIDAD DE EMPLEADOS	CARGOS	MÍNIMOS	MÁXIMOS
0	OPERATIVO	3	Cadete / Telefonistas	40	70
		55	Auxiliar administrativo	50	100
		1	Auxiliar de biblioteca	60	100
1		2	Técnico Operación	65	110
2		1	Oficiales	120
3	TÁCTICOS	1	Técnico de Comunicación	130	160
3		4	Analista / Técnico de Organización y Métodos/Adm. De Infraestructura	130	160
4		9	Jefe de Sector	150	200
4		1	Técnico	150	200
5		5	Jefe de Departamento	210	250
6	ASESORES	1	Asesor Notarial	210	250
6		2	Asesor Letrado	210	270
7		1	Asesor Letrado Jefe	325
8	ESTRATÉGICO	3	Gerente Departamental	500
10		1	Gerente General	650
11		7	DIRECTORIO	HONORARIO

NIVELES	CANTIDAD DE EMPLEADOS	CARGOS	PUNTOS POR RESPONSABILIDAD
NIVELES	CANTIDAD DE EMPLEADOS	CARGOS	MÍNIMOS	MÁXIMOS
OPERATIVO	7	Portero/Sereno	45	65
	0	Portero/Sereno, con tareas administrativas	60	85
	0	Medio oficial de mantenimiento	60	85
	3	Oficial de mantenimiento	85	115
TÁCTICO	0	Jefe	203	271

Valor del punto a partir del 1/04/2026 = $ 776,25

Antigüedad 1 punto por cada año de servicios, con un máximo de 30 años o 40% de puntos por responsabilidad

Reintegro de gastos complementarios de salud para el funcionario y familiares:

* funcionario, cónyuge e hijos menores de 18 años: $ 1.955,71

* hijos entre 18 y 21 años: $ 1.694,72