Principales objetivos:
Realizar la evaluación y el otorgamiento de préstamos sociales a los afiliados según las políticas definidas por el Directorio de la Caja, realizar la gestión de cobranza de la deuda por préstamos y Sistema Notarial de Salud (SNS), así como gestionar y controlar el proceso de afiliación al Sistema Notarial de Salud.
Principales funciones:
- Definir los objetivos, acciones y metas de la unidad que formarán parte de los planes operativos de la Caja Notarial a ser supervisados por su gerencia y aprobados por la Gerencia General.
- Elaborar los informes sobre el proceso de préstamos, gestión de la cobranza y afiliación al Sistema Notarial de Salud, que serán aprobados por su Gerencia y elevados para la aprobación del Directorio.
- Aprobar o rechazar los créditos solicitados de acuerdo a las políticas y lineamientos definidos por el Directorio.
- Supervisar que se identifiquen de forma oportuna los deudores por el Sistema Notarial de Salud, lo cual permitirá comenzar a gestionar rápidamente su deuda.
- Supervisar el proceso de gestión de cobranzas (por préstamos y por copagos del Sistema Notarial de Salud) a través del control de la morosidad y asegurando que se ejecuten las estrategias de cobranza formalmente definidas.
- Analizar la actual estrategia para el otorgamiento de créditos (beneficiarios, tasas de interés, plazos y montos otorgados entre otros) y la gestión de afiliados al Sistema Notarial de Salud y proponer mejoras respecto de las mismas.
- Analizar el comportamiento de la cartera de créditos desde el inicio de la colocación hasta la cancelación del mismo y proponer mejoras sobre el manejo de la misma.
- Supervisar el proceso de gestión documental de la unidad asegurando que se cuente con la documentación vigente de sus procesos en soporte digital y de manera accesible a los usuarios, lo cual contribuye al control y mejora de los mismos.
- Realizar el seguimiento y control de cumplimiento de los objetivos de la unidad a través de los KPI´s, así como velar porque se alcancen sus metas.
